Vous accompagnez la direction dans l’identification, l’analyse et le suivi des projets d’acquisition pour le groupe, qui compte 37 filiales industrielles et près de 1 000 collaborateurs, générant un chiffre d’affaires de 250 millions d’euros. Votre mission principale consiste à piloter les différentes étapes des opérations de croissance externe, en veillant à leur cohérence avec la stratégie globale du groupe, et à coordonner l’intégration des sociétés acquises en lien avec les équipes supports de la holding et les Responsables de Pôle.

Missions principales

1. Analyse des opportunités

·         Identifier des sociétés cibles à reprendre

·         Analyser leur activité, leur positionnement et leur cohérence stratégique

·         Réaliser les premières analyses financières et juridiques

2. Participation aux opérations de reprise

·         Contribuer au pilotage des opérations de croissance externe

·         Participer à l’organisation et au suivi des audits juridiques et financiers

·         Préparer les dossiers de décision pour la direction

3. Analyse financière et valorisation

·         Analyser les comptes et les prévisions financières

·         Participer aux travaux de valorisation des sociétés

·         Étudier les scénarios de reprise, y compris pour des entreprises en difficulté ou en situation saine

4. Dimension juridique

·         Participer à la structuration juridique des opérations de reprise

·         Contribuer à la rédaction et à l’analyse des documents juridiques liés aux acquisitions

·         Travailler en lien avec les avocats et conseils externes

5. Interface avec les parties prenantes

·         Être en relation avec les dirigeants des sociétés cibles, les conseils et les partenaires financiers

·         Assurer la circulation de l’information entre les différentes parties

Formation :

·         Diplôme d’école de commerce, spécialisation finance et droit des affaires.

Expérience :

·         Première expérience en fusions-acquisitions, banque d’affaires ou conseil en transactions.

·         Participation à des opérations de reprise ou croissance externe exigée.

Compétences :

·         Analyse financière avancée, solide en droit des sociétés.

·         Capacité à traiter des dossiers complexes, rigueur et organisation.

Qualités personnelles :

·         Esprit d’analyse et de synthèse, curiosité, motivation pour la reprise.

·         Bon relationnel, travail avec divers interlocuteurs.

·         Discrétion et confidentialité.